優良的作風是干事創業的根本保障，更是凝聚發展合力、塑造國企形象的重要載體。集團公司2026年工作會議暨一屆一次職工代表大會繪就了“十五五”開局之年高質量發展的宏偉藍圖，年度工作報告明確了轉型升級的目標任務、實踐路徑和重點舉措。新春啟新程，實干顯擔當，唯有以嚴的基調深化作風建設，以硬的作風凝聚攻堅合力，才能把報告中的“規劃圖”轉化為“實景圖”，讓轉型升級的各項部署落地生根、見行見效，為打造全國一流工程技術產業集團筑牢作風根基。

以作風之變夯理念之基，讓思想共識成為落實報告的行動自覺。思想是行動的先導，作風是思想的外化，落實年度工作報告的各項要求，首要在于以作風建設推動發展理念入腦入心。當前，集團正處于轉型升級的關鍵階段，報告提出的“五大定位”“六維升級”等部署，對全體干部職工的思想觀念、責任意識提出了更高要求。這就需要以深化作風建設破除思想桎梏，堅決糾治因循守舊、墨守成規的保守思想，摒棄“等靠要”的守成心態和“躺平佛系”的消極狀態。要結合持續深化“三抓三促”行動，引導干部職工勤學專業知識、苦練履職本領，切實克服“本領恐慌”、打破固有思維定勢，深刻認識轉型升級的緊迫性和必要性，把思想和行動統一到報告的決策部署上來。要樹牢“時時放心不下”的責任意識和“事事落實到位”的執行意識，將報告提出的發展目標、工作要求轉化為干事創業的堅定信念，以思想上的高度統一推動行動上的步調一致，讓“發展為要、能力為本”“質量為先、現金為王”的理念成為全體職工的行為準則和行動自覺，為報告落地凝聚最廣泛的思想共識和行動合力。

以作風之實強執行之力，讓真抓實干成為落實報告的核心動能。年度工作報告的生命力在于落地落實，而務實過硬的作風是抓落實的關鍵支撐。報告明確了2026年生產經營、改革攻堅、創新升級、隊伍建設等六大方面重點工作，每一項任務都事關集團發展大局，每一個目標都需要實打實的行動來實現。這就要求以作風建設錘煉干部職工的實干本領，以硬舉措推動工作落地見效，堅決整治形式主義、官僚主義頑疾，杜絕表態多調門高、行動少落實差的現象，摒棄重部署輕落實、重形式輕實效的做法，把工作重心聚焦到抓項目、拓市場、強創新、防風險的具體實踐中。集團公司各級黨組織要以開展樹立和踐行正確政績觀學習教育為契機，引導廣大黨員干部把抓落實的落腳點放在提升企業核心競爭力、推動集團高質量發展上，堅持實事求是、求真務實，說實話、辦實事、求實效，多做打基礎、利長遠、惠發展的實事，有效防范和糾治政績觀偏差。各級領導干部要發揮“頭雁效應”，帶頭轉作風、抓落實，將樹立和踐行正確政績觀融入履職全過程，摒棄急功近利的短視思維，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，深入項目一線、市場前沿，直面發展中的難點堵點痛點，把報告中的各項任務分解到崗、落實到人，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁啃硬骨頭、破發展難題，讓真抓實干、埋頭苦干成為落實報告要求的最鮮明底色。

以作風之嚴筑擔當之堤，讓履職盡責成為落實報告的堅實保障。敢于擔當、善于作為是優良作風的重要體現，更是落實年度工作報告的必然要求。報告提出的新業務收入占比超20%、省外市場貢獻率提升至15%以上等目標，既是發展機遇，更是重大挑戰，需要全體干部職工以過硬作風扛起責任、勇挑重擔。要以作風建設強化擔當精神，破解發展堵點難點，引導干部職工提振精神狀態、錘煉過硬本領，堅決糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，破除部門之間推諉扯皮、敷衍塞責的弊端，樹立“一盤棋”思想，強化協同配合，在省內市場深耕、省外市場拓展、新興業務培育等重點工作中，心往一處想、勁往一處使，形成上下聯動、左右協同的攻堅合力。同時要完善作風建設長效機制，將作風建設成效納入績效考核、評優評先體系，以嚴的考核、硬的問責倒逼責任落實，讓敢擔當、善作為、重實績成為干部職工的自覺追求，為報告落地提供堅強的作風保障。

以作風之優聚發展之勢，讓清風正氣成為落實報告的強大支撐。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。落實年度工作報告，推動集團轉型升級，需要以清風正氣匯聚起萬眾一心、奮勇前進的強大力量。這就需要持續深化作風建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，狠剎享樂主義、奢靡之風，深挖作風問題背后的風險隱患，推動風腐同查同治，營造廉潔修身、廉潔干事的良好氛圍。把作風建設與時代新風宣傳教育結合起來，大力弘揚偉大建黨精神和國企優良傳統，選樹作風建設先進典型，宣傳擔當作為的先進事跡，以榜樣的力量引領新風正氣，讓求真務實、廉潔自律、團結奮進等作風在集團蔚然成風。同時，以優良作風優化服務效能，推動總部各部門建設“精益管理型、服務賦能型、主動創新型、攻堅實干型、爭先創優型”部門，持續提升對子公司的精準指導和高效支持，切實為基層減負、為發展賦能，讓全體干部職工在風清氣正的干事環境中輕裝上陣、奮勇爭先，以優良作風凝聚起推動集團高質量發展的磅礴力量，為落實年度工作報告各項要求、實現“十五五”良好開局注入強勁動能。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。集團公司2026年度工作報告為我們指明了前進方向、明確了奮斗目標，而優良的作風是實現目標、推動發展的根本保障。站在轉型升級的新起點，全體干部職工要以深化作風建設為契機，錘煉能力本領，校準干事方向，轉作風、強擔當、抓落實、促發展，把作風建設的成效轉化為落實報告要求、推動轉型升級的實際行動，以優良作風護航集團在“十五五”新征程上轉出新格局、升向新高度，奮力譜寫高質量發展新篇章，為中國式現代化甘肅實踐貢獻更多“甘肅咨詢”力量！

（責任編輯：曹沛）